为持续提高全省邮政人力资源管理人员政策水平和业务能力，进一步树立并增强省、市、县三级人力资源管理队伍合规意识，有效提升全省人力资源管理工作效能，10月30日-11月1日，省分公司人力资源部在省人才发展中心举办全省邮政人力资源管理培训班。
　　培训班上，省分公司人力资源部负责人传达了全国邮政组织人事工作有关会议精神，就近一段时期集团公司和省分公司出台的制度办法进行解读与宣贯，并就近期重点工作及日常工作中需要注意的事项进行强调。培训班还特别邀请省人社厅劳务关系处和仲裁院、朝阳区人民法院等相关专家领导授课，采取案例分享等方式，对劳动关系、劳动争议处理相关政策及处理实务技巧进行系统讲解。培训期间还开展分组座谈，对相关重点领域工作中存在的问题和解决方案进行交流研讨。
　　此次培训围绕全省战略性和阶段性重点工作，坚持问题导向，注重理论与实践相结合，具有较强指导性和实操性，达到统一思想、提高认识、明确方向、夯实理论、提升能力、交流学习、答疑解惑的目标。经培训后评估统计，培训目标满意度、课程设置满意度、师资配置满意度三项指标均达到100%好评，取得预期成效。