为贯彻落实习近平法治思想，不断提高依法治企、依规治企水平，根据集团公司“风险合规能力建设年”以及打假维权工作要求，持续推进邮政企业风控合规管理，建立合规经营提升行动长效机制，提升全省打假维权工作水平，增强依法维权意识。9月27日，省分公司召开第三季度合规委员会、第二次合规经营提升行动领导小组会议、打假维权推进会议，统筹安排各项工作任务。省分公司办公室、邮政业务部、渠道平台部、财务部、人力资源部、寄递业务部等部门分别就相关工作进行总结并部署各项任务。

　　会议要求，合规管理是企业切实有效防范经营风险的关键制度性措施，是一件“必须要做、并且一定要做好”的事。一要全面提升合规管理认识，强化合规意识。各部门要坚持依法治企，强化合规经营，系统性筑牢“三道防线”，形成合规工作闭环管理，将合规管理融入日常经营工作，促进吉林省合规管理工作走深走实。二要扎实推进合规经营提升行动，确保成效显著。各部门要强化责任传导和履责担当，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”，提高遵规守纪意识和能力，筑牢纪律制度防线。三要坚决落实违规问责机制，严守合规纪律。各部门要严格落实“自查从宽，监督检查从严”的要求，在问题处置上“见人、见事、见结果”，确保“违规必问责，问责必到人”，形成“不能违”的思想意识。四要持续加强合规文化建设，营造合规氛围。要通过召开警示教育会议、宣贯合规禁令等措施，确保合规要求人人有、人人学、人人懂、人人遵守，推动全员树立合规意识，彻底摒弃“习以为常”“法不责众”的错误观念。

　　会议提出，合规经营提升行动是落实中央巡视整改的需要、是企业高质量发展的需要、更是提升合规意识的需要，事关吉林邮政发展的全局，全省上下要认真落实合规经营提升行动的各项部署要求，杜绝违规行为、培育合规文化、提升合规能力，为吉林邮政高质量发展保驾护航。一是深入开展监督检查，确保治理行动取得实效。各部门要扎实推进监督检查工作，聚焦经济业务事项、规定动作落实情况、自查自纠效果、疑点数据排查情况以及问责整改情况等，进一步夯实检查成效。二是紧盯问责整改环节，确保全部追责问责到位。要强化问责监督力度，严格落实“自查从宽，监督检查从严”要求。对合规经营提升行动自查及监督检查发现的问题，逐一“销号”落实问责和整改，确保100%问责、100%整改，形成严问责的高压态势。三是持续加强合规宣贯，确保合规意识牢固树立。要将各级领导和新员工以及基层机构、基层管理者和基层员工作为宣贯重点，特别是外包人员，以机构为单元，组织学习，确保宣贯不落一人。四是加快推进源头治理，确保合规管理常态长效。各部门要强化信息系统支撑，以系统性思维推进源头治理工作，建立管根本、利长远、重实效的合规经营长效机制。

　　会议强调，打假维权是规范市场公平竞争秩序、保护企业品牌形象和信誉、维护消费者权益的重要途径。各级邮政企业增强依法维权意识，明确职责分工，发动各层级、各条线共同参与，构建横向到边、纵向到底、上下联动、内外协同的打假维权工作体系。一要明职责。业务部门、安保部门、综合管理部门要加强与监管执法单位沟通，定期报送辖区内打假维权工作开展情况以及打假维权典型案例。二要定目标。各部门要扎实开展打假维权行动，坚决杜绝假冒侵权行为对企业经济利益的侵蚀和品牌信誉的损害，着力构建打假维权的工作体系和工作机制。三要明举措。省分公司设置统一举报二维码，各单位要通过设立举报邮箱、公布举报电话等方式，将打假维权举报端口深入各渠道和各层面，便于各类侵权行为一经发现能够“一键举报”“码”上解决。四要全覆盖。各单位要广泛开展宣传，通过组织开展“打假宣传月”活动、印发打假维权手册、开设打假维权专栏等形式，广泛开展打假维权宣传，提升打假维权工作成效。五要严问责。各单位对打假维权问题处理不得当，给企业造成经济损失或声誉损失等严重后果的，要对相关单位及责任人员开展追责问责，严肃追究直接责任、管理责任和领导责任，确保企业实现规模、质量、效益的有机统一，促进企业高质量发展。