为进一步提升全省青年人才素质能力，更好推动企业高质量发展，5月20-25日，省分公司在省培训中心举办全省青年人才培训班，全省共136名青年人才参加培训。省分公司副总经理常雨昌出席开班仪式并讲话，副总经理关键代表省分公司党委对培训班进行总结。

　　常雨昌指出，一是珍惜热爱企业，做未来发展的先行官。企业的发展离不开人才，此次培训体现出省分公司党委对青年人才的高度重视，青年人才要珍惜机会，站在未来的角度，找好自身定位。要坚持选择即热爱，对企业和个人成长充满信心，实现企业与员工共同成长、相互成就。二是让优秀成为习惯，做创新发展的特种兵。要不断学习积累，提高创造力，努力赶上技术迭代发展的节奏，发挥青年学习和接受新事物能力较强的优势，把方法变成实践，并应用到本职工作中，让自己更有能力去思考和创造。三是敢于承担责任，做攻坚克难的忠勇者。青年思想坚定，才能在关键时候承担起重任。青年人才要正视当前邮政发展中的困难，更加主动地了解企业发展方向，给企业提供更好的建议，在困难面前不断找出有效的解决方案。四是坚定自身选择，做未来邮政事业发展的顶梁柱。要高标准、严要求，让自己不断成长，成为身边其他员工的榜样，做邮政薪火相传的接班人。要不断提升本领、成长进步、贡献力量，将邮政企业建设成员工职业成长、快乐生活的大家庭。

　　关键提出，一要坚定理想信念，养成学习习惯。要坚持日常学习，不断加强理论和专业知识，丰富视野，拓宽思维。要进一步提高政治站位，以高度的政治自觉思想自觉行动自觉，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，增强与邮政事业休戚与共、共同成长的责任担当和信心勇气。二要学思践悟，化知识为动力。要及时整理培训期间的所学所思，落实到工作规划、目标任务中，理清实践路径和方式方法，与工作实际相结合，活学活用，更好发挥青年人才的价值。三要真抓实干，开拓发展新局面。当前，吉林邮政正处在企业发展加速提质的关键期。作为青年，更要在学习和实践中，不断提升科学判断形势、准确把握大局、驾驭复杂局面的能力，为吉林邮政高质量发展贡献力量。

　　此次培训设置了新媒体营销、结构化思维、团队管理、职场压力管理等课程，对短视频、抖音的制作、营销和运营，如何在工作汇报中运用结构化思维和影响力思维，以及党建党史知识等内容进行学习，并围绕成功的工作案例分享、亟待解决的痛难点问题等进行座谈研讨。培训期间，参训学员认真听课，积极发言，展现出邮政青年的良好学风，得到授课教师的高度评价。经不记名测评，本次培训教学策划满意度为99.2%，授课质量平均满意度为98.6%，取得预期成效。

　　此次培训是省分公司党委贯彻落实集团公司人才工作要求的实际行动，也是纵深推进新时期邮政人才发展战略，培养高素质专业化人才队伍，助推吉林邮政实现高质量发展的重要保证。青年员工纷纷表示，要在今后的工作中立足岗位，不断提高业务技能，以只争朝夕、不负韶华的心态，继续脚踏实地、勤勉奋斗，为企业发展贡献力量。