白山市分公司始终坚持搭建员工成长平台，激发广大干部员工的工作热情和活力，形成“上下一心、团结实干”的进取精神，以高质量人才队伍赋能高质量发展。

　　一年来，白山市分公司举办各类能力提升培训班，加快构建全员教育培训体系，通过开展全地区知识竞赛活动，督导从业人员学习分公司下发的《管理工作应知应会手册》。参与知识竞赛活动的员工共200人，笔试通过率达80%，评选一等奖3人、二等奖6人、三等奖10人、优秀奖30人，不仅调动员工学习热情，还提升员工整体素质。白山市分公司大力培养内训师队伍，注重内部经验传承，提升培训实效。截至10月末，全地区开展内训师授课74次，通过强化专业培训，把理论学习、日常培训和业务实践有机结合，在实践中锻炼和提升员工的综合能力素质。同时，白山市分公司通过选拔骨干人才进行多部门、多岗位锻炼，增强组织、管理、沟通、协调能力，并开展骨干人才读书学习活动，累计分享心得体会200余次，着力培养高质量的经营管理人才。

　　下一步，白山市分公司将继续加强人才队伍建设，积极培养青年员工，努力提升员工素质，加强队伍建设活力，为企业高质量发展奠定人才基础。