为认真贯彻落实省分公司规范体系建设工作要求，进一步强化全省邮政办公室规范管理，提升办公室办文、办会、办事水平，更好为全省邮政经营做好服务支撑工作，9月13-15日，吉林省邮政分公司在省培训中心举办了为期两天半的办公室业务培训班。各市州、县（市、区）分公司办公室主任及相关业务人员等120余人参与本次培训。
　　开班仪式上，省分公司办公室总经理杨军辉对下步工作提出要求，一是深化整治形式主义。二是强化法律与风控合规管理。三是抓好意识形态工作。四是提升信息服务质量。五是开展信访维稳工作。六是强化保密工作效能。七是做好房产运营管理。八是提升采购合规管理。
　　本次培训，省分公司办公室精心设计课程，邀请到相关领域的专家和系统内专业人员，就邮政新媒体传播技巧、国企劳务纠纷案例讲解及防范要点、如何开展调查研究、舆情应对管理、如何做好信息采编工作、保密安全管理、风控合规管理、决策规范管理要点、公文写作要点、制度体系建设要点、保密与肃清工作要点、信访工作管理要点、餐饮及物业外包立项与申报规范、采购业务培训、采购管理制度培训、采购管理平台培训等工作开展了专题培训。
　　为提高培训效果，本次培训班采取多项创新性举措，一是对2022年度吉林邮政信息工作和新闻宣传工作先进单位、先进个人进行现场表彰，进一步激励全省宣传工作者积极进取，再创佳绩；二是增加分组讨论与情景教学相结合的授课形式，强化培训内容的针对性、实用性和可操作性，保证培训实效；三是在线上组织开展知识测验，根据授课内容制定考题，避免进行单一业务宣讲，进一步夯实参培人员业务本领。
　　此次培训进一步规范办公室各项工作，强化服务职能，提升办公室干部队伍整体素质，有效提高工作质量和运转效率。参培人员纷纷表示，此次培训课程设置科学合理、充实紧凑、形式丰富，通过培训武装了头脑、开阔了视野、提高了能力，受益匪浅，回到工作岗位后尽快将学习成果转化成干事创业的工作成绩，为推动吉林邮政实现高质量发展作出新的更大的贡献。